В российских компаниях повысится уровень социальной справедливости

Российское законодательство в скором времени может пополниться нормой, предписывающей подключать представителей рядовых сотрудников к обсуждениям, проводимым советами директоров компаний и предприятий. Госдума уже запланировала обсуждение соответствующего законопроекта в первом чтении.

Представительство работников в процессе принятия решений продиктовано необходимостью повысить градус социальной справедливости в отношениях между топ-менеджментом и остальными трудящимися. Особенно остро эта проблема стала ощущаться в период кризиса, когда социальное отчуждение со стороны стало все чаще проявлять себя. Кроме того, зачастую решения, принимаемые руководством крупных компаний не всегда понятны и оправданы с точки зрения обычного работника, нововведение же позволит не только влиять на принимаемые решения, но и проводить ликбез среди рабочего коллектива.

Проект закона предполагает участие «делегата» от сотрудников с правом совещательного голоса, а порядок его представительства будет прописан в учредительных документах предприятия. К слову, эта инициатива появилась еще год назад, но тогда Правительство не поддержало ее. В то время, как обе палаты Парламента одобрили законопроект. Ожидается, что, если обновленная версия законопроекта будет поддержана, это станет первым случаем в отечественном законотворчестве, когда инициатива будет реализована вопреки отрицательной позиции Правительства.

Экспертное мнение

Георгий Леонидович Багиев, доктор экономических наук, профессор, помощник проректора по науке СПбГЭУ

«Практика и социалистического, и капиталистического строительства показывает, что включение работников в решение задач организации, особенно в отношении выбора лиц на ключевые должности, позитивно отражается на работе предприятия. Делегированные представители способны брать на себя смелость, поддерживать важные инициативы и продвигать интересы коллектива. Единственный вопрос, возникающий здесь: какими правами будут наделены представители и каковы будут их формы участия в совещаниях руководства».

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

Новые статьи