Работаем как часы: ненормированный график берут под контроль

Возможно, в скором времени российские работодатели будут вынуждены более скрупулезно подходить к вопросу о переработках — депутаты от партии ЛДПР вносят в Госдуму проект закона о ненормированном рабочем дне.

По проекту закона предполагается введение обязательной компенсации за работу вне рамок установленного учреждением графика. Кроме того, у тех, кому пришлось поработать сверхурочно, появится право на дополнительный отпуск — от 3 до 15 дней. Для этого депутаты предлагают в первую очередь внести поправки в Трудовой кодекс и установить максимально допустимый объем переработок в размере 120 часов в год. Сейчас закон регулирует работу сотрудников в ненормированное время в контексте понятий «необходимость» и «эпизодичность», которые либерал-демократы посчитали слишком оценочными.

Более того, законопроект содержит инициативу по установлению полного запрета сверхурочной работы для беременных женщин, лиц, не достигших 18 лет, и людей с проблемами здоровья.

Экспертное мнение

Анна Александровна Прозорова, руководитель проектов по обучению и развитию персонала ПАО «Банк Санкт-Петербург»

«С одной стороны, это положительная тенденция, потому что многие сотрудники вынуждены перерабатывать, но это никак не поощряется. С другой стороны, те работники, кто не успевает по тем или иным причинам закрывать свои задачи в установленные часы работы, могут встретиться со значительными трудностями, поскольку компании не будут готовы оплачивать сверхурочную занятость и просто запретят переработки. В целом все зависит от организации-работодателя. В частности, компании, заинтересованные в своих сотрудниках, уже практикуют систему компенсации за ненормированный рабочий день».

Предыдущая статьяВ чем сила, блат?
Следующая статьяЗакрой за собой дверь, Альбион

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Новые статьи