Ученые из Упсальского университета провели исследование и выяснили, что перворожденные дети более склонны к тому, чтобы занимать руководящие должности, сообщает ТАСС.
Исследователи пришли к выводу, что у старших детей есть предрасположенность к быстрому продвижению по карьерной лестнице, в то время как младшие больше склонны к работе над собственными проектами. Кроме того, у младших чаще встречаются психические отклонения – это вызвано тем, что родители уделяют им меньше внимания и не вовремя замечают проблемы.
Тяга старших к ведущим позициям объясняется довольно просто: у них лучше развиты лидерские качества, социальные навыки, способность работать в группе, выносливость и стрессоустойчивость. По мнению научного сотрудника Упсальского университета Бьерна Экерта, младшие уступают старшим по этим параметрам, а значит у них больше шансов стать безработными или, по крайней мере, иметь меньший доход. Интересно, что младшие сестры чаще находят себя в творческих профессиях, а младшие дети в целом хорошо справляются с ведением бизнеса. Возможно, говорят ученые, это потому, что они с трудом могут найти хорошую работу в других областях.
«Чем ниже возрастная ступень в семье, тем больше вероятность, что они окажутся в больнице», — считает автор части доклада «Очередность рождения и детское здоровье» Елена Свалерюд. По ее мнению, у перворожденных детей состояние здоровья изначально хуже, так как организм матери не так подготовлен к деторождению, как при последующих родах.
[myexpertblock uphoto=»https://sciencepop.ru/wp-content/uploads/2017/06/galiev.jpg» uname=»Ринат Фаридович Ганиев» uabout=»Психоаналитик, кандидат медицинских наук»]Вряд ли выводы этих ученых верны. Как правило, у младших детей сильнее выражен комплекс неполноценности, который стимулирует их активно бороться за место под солнцем. По моим представлениям, у детей, которые родились позже, гораздо чаще получается устроиться на хорошие должности и многого добиться.[/myexpertblock]
